邯鄲市某區(qū)（縣）在編教師公開招聘項目案例

    案例背景

　　因教育教育隊伍無法滿足適齡兒童就學(xué)需要，邯鄲市某區(qū)教育局、人社局在2016年需面向社會公開招聘事業(yè)單位編制教師150名，用于補充目前缺編的教師隊伍。但因公開招聘的報名審核、筆試組織、面試組織工作量巨大，需將過程組織工作外包。

　　外包需求

　　1)  具備招聘流程的專業(yè)團隊、必要的報名軟件、硬件設(shè)備；

　　2)  具備組織5000人以上大型招聘項目筆試、面試的經(jīng)驗；

　　3)  外包單位社會聲譽好，無違規(guī)違紀(jì)、違法行為，保障公開招聘公允性。

　　解決方案

　　諾亞公司具備以上所有需求，具備專業(yè)的團隊，經(jīng)驗豐富，網(wǎng)上報名系統(tǒng)經(jīng)過5萬人次的檢驗，監(jiān)考硬件設(shè)備設(shè)施完善。

　　外包收益

　　減少人社局、教育局基礎(chǔ)性工作，公開招聘流程合法、過程完美。

　　現(xiàn)場體驗

（圖 現(xiàn)場審核團隊）

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